硕士mba论文发表_博士毕业论文润色_职称论文发表价格_研究生论文网专业硕士论文博士论文职称论文等各类论文写作
  • 您当前的位置:论文发表 > 教育论文 > 教育论文及其他 >
  • 高校政策机制与评价需求的矛盾分析范文

    19-08-11 14:29 来源:未知 ; 浏览:
    政策的缺失主要体现在管理评价结果的运用上。调研中发现,目前各类军事院校评价机制的功效运用主要体现在为学员评功评奖提供参考、对不合格学员实施淘汰和完成毕业学员分配工作等方面。虽然上述这些工作都有一些对应法规政策作为指导,但仔细推敲后不难发现,相关政策并不够完备,甚至可以说存在政策空白的情况。
    一个健康、高效、权威的运行机制的背后必须有强有力的政策法规作为支撑。在笔者调研的几所高校中,本科学员管理评价机制的运行实际情况并不是很成熟,其中评价机制与政策法规不配套的问题尤为突出。接下来与大家一起分析一下。
    第一个方面是对现有政策的理解不深入。笔者从某军队综合性大学的机关了解到,该校的《生长干部学员综合评价办法》是由训练部门、政治部门和校务部门三方共同制定的。虽然在第一章总则中提到了该评定办法的政策依据主要有《中国人民解放军院校教育条例》、《中国人民解放军院校学员学籍管理条例》、《军队生长干部学员毕业分配规定》以及其它相关政策,但调研中发现,院校教学管理部门在研究讨论评价机制的过程中对政策的理解还不够深入。原因之一是部分政策法规的要求较为刚性,一些院校机关为了使机制运行更为灵活,程序上更加便捷,同时掌握更多的主动权,而有意识的去规避一些规定;原因之二是部分政策法规的内容比较宽泛,基本上都是提纲挈领式的叙述,并没有对以哪个部门主导实施、机关各部之间如何协调等具体机制运行方面的问题给予明确的规定。
    第二个方面是缺少相应配套的政策。比如目前高校组织实施淘汰的政策依据主要是《中国人民解放军院校学员学籍管理条例》和2014年颁布的《高校生长干部学员分流安置办法》,其中学籍管理条例规定了淘汰的标准,安置分流办法对淘汰安置的后续工作做了规定,唯独缺少了对实施何种淘汰、具体淘汰的流程等淘汰中间环节的规定,因而部分院校在制定管理评价机制时就直接跳过这个过程,表面上减少了工作负担,但实际中却在后续出现了许多遗留问题,而这些中间环节恰恰是管理评价机制所必须涵盖的内容,是不可以省略的。
    解决评价机制与政策法规不配套的问题,必须牢牢把握住两个方面原则要清楚地认识到,每一个法规制度在正式颁布前都是经过了细致缜密的推敲与反复实践的过程。虽然有些政策已经年代久远需要及时修订调整,但无视政策法规:一是坚持“有法必依”。原则来制定出一套运行机制,是经不起实践的检验的,当问题暴露出来却没有政策依据来解释解决时,运行机制就面临停滞瘫痪的危险。二是积极“建章立制”。
    既然建立了一套完备的管理评价体系,那么相应的运行机制也应该严密,不能留有政策法规的“空白地带”。权限在本级范围内的,本级应当缜密推敲分析,大胆尝试验证,最终制定出科学权威的政策法规;权限在上级的,本级应当积极征求意见,给出建议方案,尽早上报上级审批。
     

      发表硕士论文,发表mba论文请咨询客服
    • 写作客服:
    • 发表客服:
    • 联系电话:13281127927
    • 联系邮箱:haoyiceo@163.com
      热门论文

    -->
    在线客服
    在线客服
    热线电话